다음 팁을 사용하여 리더십 기술을 제대로 활용하십시오!
어떻게 하면 더 잘 이끌 수 있는지 배우는 것은 분명 꽤 어려운 일일 수 있다.
가치 있는 리더들은 많은 것을 하기 위해 기술을 알아야 한다.
모든 상황이 다르기 때문에, 오직 당신만이 진정으로 당신이 숙달해야 할 리더십의 특징을 결정할 수 있다.
정직성을 리더십의 위대한 출발점으로 삼는 것이 현명하다.
리더일 때는 긍정적인 방향으로 사람을 데려가야 한다.
정직은 너의 책임하에 있는 사람들에게 감사할 것이다.
주변 사람들에게 솔직해지는 것은 그들이 당신과 서로에게 정직하게 돌아가도록 만들 것이다.
지도자들은 일을 단순하게 해야 한다.
가장 중요한 것에 주의해라.
일단 그렇게 하고 나면, 몇 가지 우선순위를 정하라.
일을 최대한 간단하게 해야 한다.
또한 사고와 브레인스토밍을 위해 시간을 따로 두어라.
직원들과 고객들을 대할 때 윤리적인 것이 매우 중요하다.
윤리는 성공적인 사업으로 이어진다.
고객들이 당신이 그들의 가장 큰 이익을 위해 일하고 있다는 것을 알게 되면, 당신은 고객 충성도를 높일 것이다.
당신의 사업이 얼마나 도덕적인지를 보여주는 일련의 책임들을 모음으로써, 당신의 규칙은 사람들에 의해 지켜지기 시작할 것이다.
끈기는 중요한 리더십 자질이다.
일이 잘못될 때, 당신의 팀은 그들이 어떻게 반응해야 하는지에 대해 당신을 바라볼 것이다.
어떤 장애물이 나타나든 목표의 성공적인 달성에 집중할 필요가 있다.
당신의 끈기는 그룹에게 더 열심히 일하도록 동기를 부여할 것이다.
리더쉽 능력을 향상시키려 한다면, 모든 것을 알고 있는 것처럼 행동하지 마라.
당신은 완벽하다고 생각하는 훌륭한 생각을 가지고 있을지도 모르지만, 당신 주위의 사람들도 무언가를 테이블로 가져올 수 있을지도 모른다.
그들은 그들만의 훌륭한 아이디어로 당신의 계획을 추가할 수 있다.
직원들과 대화하는 것보다 직원들의 말을 듣는 것이 더 중요하다.
훌륭한 지도자가 되고 싶다면, 그것은 경청하는 것으로부터 시작된다.
직원들의 말을 들어라.
불평과 칭찬을 모두 들어라.
구매자와 제품 모두에 대한 그들의 의견을 들어라.
그 과정에서 알게 될 액수에 놀랄 것이다.
네 말을 인정해라.
리더는 책임을 져야 한다.
당신은 그 사업의 중요한 부분이고, 당신이 하거나 하는 모든 것이 그것에 반영될 것이다.
부적절한 일을 했다면 일을 바로잡는 것이 네 일이다.
절대로 다른 사람에게 너의 엉망진창들을 치우도록 하지 마라.
이기려는 욕망에 자신을 극복하지 못하게 하라.
모든 기술을 가지고, 모든 것을 스프레드시트, 통계, 목표의 게임으로 만드는 것은 어렵지 않다.
조직의 관리자들은 팀 목표를 설정하고, 성공을 정확하게 측정하기 위한 방법으로 이것을 한다.
숫자에 너무 집중하지 말고 팀 자체의 성공에 집중해라.
지도자들은 그들이 무엇을 생각하고 있는지와 무엇을 해야 하는지에 대한 차이를 알 필요가 있다.
이것들 사이에는 정반대의 관계가 있다.
만약 당신이 어떤 일을 생각한다면, 그것은 다른 것에 집중할 수 있도록 밀려나야 한다.
우선 당면한 일에 집중할 수 있도록 적어 두어라.
약속을 할 때는 항상 끝까지 지켜라.
지도자로서 사람들을 오도하고 싶지 않을 것이다.
만약 당신의 약속이 이행될 수 없다면, 그 이유를 즉시 설명하라.
약속을 되돌리고 설명 없이 일을 바꾸는 것은 존경이나 자신감을 심어주지 않을 것이다.
실수는 혹독한 비판의 시간 대신 경험을 배우는 것으로 만들어져야 한다.
실수, 무엇이 잘못되었는지, 어떻게 상황이 달라질 수 있는지에 대해 토론하고 의견을 구하십시오.
특정 직원의 기여와 아이디어에 대한 선호를 표시하지 않도록 노력하십시오.
팀원들에게 경청하고 융통성 있게 행동함으로써 팀에 대한 존경심을 보여라.
당신이 대접받고 싶은 것을 다른 사람에게 대접하라.
공정성을 발휘하고 약속을 지켜라.
리더 또는 매니저로서 모든 팀원의 편안함과 안전을 보장하는 것은 여러분의 책임이다.
불편함은 동기부여의 부족을 초래하므로 작업환경이 쾌적하도록 한다.
그것은 여름 동안 차가운 음료를 제공하거나, 어려운 작업 중에 휴식을 허락하거나, 걱정거리를 듣는 것을 의미할 수 있다.
훌륭한 리더가 되기 위해서는 올바른 기술과 타인에 대한 존중이 필요하다.
이러한 팁을 사용하는 것은 변화를 만드는 데 도움이 될 수 있다.
항상 겸손함을 유지하고 사람들을 이끄는 것이 무엇을 의미하는지 더 배우고 싶어한다는 것을 명심하라.
